【人力资源】公司现有公路、桥梁、BIM、园林绿化、装配式、市政、建筑施工、水利水电、机电设备等较为全面的造价专业人才，其中中国共产党党员5人，同时具有工程经济类中高级以上专业技术职称16人，取得注册造价工程师的专业人员有12人，一级、二级建造师、工程咨询师、中国注册会计师、中国审计师、国际内部审计师和国际资源管理师等各类专业造价人员11人，招标代理从业资格14人，特种行业概预算技能信息通信专业10人，均具有从事工程造价专业的丰富工作经历，可确保工程造价咨询工作得到更优质的服务。

【健全的管理制度】为了规范本公司的执业行为，降低执业风险，本公司建立了一整套严格的管理制度，先后制定了质量控制制度、专业技术人员岗位责任制度、重大项目会审制度、财务管理制度、档案管理制度、薪酬管理制度等，并于2019年又通过了国家认监委的IS09001质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、IS014001环境管理体系认证，为提高公司管理水平、员工业务素质和执业水平起到了重要推动作用。

【严格的全网质量监控】本公司运用新技术建立全网监控系统，严格执行中国工程造价管理协会制定的职业准则、操作规范，同时结合本公司实际情况制定了一系列的内部控制制度，严格实施三级复核制度，确保工程造价咨询成果的客观公证、科学、准确。

【打造团队精神】“人心齐、泰山移”，“上下同欲者胜”。企业文化建设除了振奋人心的口号外，更需要的是每一位员工秉承团结协作、勤奋敬业的精神，坚持每一天脚踏实地的工作与学习。华明公司在持续不断的企业文化建设中始终坚信“尊重个人是团队精神的基础，团结协作是团队精神的关键，而向心力和凝聚力则是团队精神的******境界”。在紧张有序的工作、学习间隙，公司积极组织丰富多彩的集体活动，使员工从内心深处领悟到团队的重要性，在体验快乐，感受幸福中培训积极进取、感恩共赢的人生态度，提高团队的凝聚力和战斗力。